非公党建汇报材料6篇

非公党建汇报材料6篇非公党建汇报材料　22篇篇02020年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告　02020年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告　2020年，在上级党委及组下面是小编为大家整理的非公党建汇报材料6篇,供大家参考。

篇一：非公党建汇报材料

2 篇 篇 0 2020 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告

　0 2020 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告

　2020 年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：

　一、主要工作 (一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为 XX 公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等 X 项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员

　意识，加强了党性锻炼。

　(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年 X 次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。

　(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中、六中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。

　(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则

　和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员 X 在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。

　二、存在问题及原因分析 (一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。

　(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织

　生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。

　(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。

　原因如下：

　一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。

　二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。

　三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

　三、下步工作思路及措施 (一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。

　(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。

　(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。

　(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。

　总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新

　月异! 0 2020 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告

　2020 年在 X 区委组织部的正确领导下，在 X 办事处党工委与 X 社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

　一、主要工作 (一)抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。

　(二)抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟习近平总书记重要讲话精神。先后 3 次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合

　格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　(三)抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开 1 次支委会，上 1 次党课，每半年召开 1 次民主生活会;坚持每季度召开 1 次党员大会，党小组活动经常;建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的 42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实;规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。

　(四)抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把X家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。

　(五)抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流X 人次，开展批评和自我批评 X 次，主动道歉 X 次，化解矛盾 X起，起诉到法院后主动撤诉 X 起。很多同志达到了新的团结。

　(六)抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与 X小学、X 中学、X 家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。2020 年 X 月 X 日，会长 X 在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资 X 万元，X 月 X 日，副会长 X 在 X 市举办的《X》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠 X 万元。2020 年 X 月 X日，商会组织到 X 县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，X 报、X 网、X 晚报等多家媒体报道了 X 购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。X 月 X 日，常务会长 X 向 X 区 X小学 X 名贫困生捐款人民币 X 元和部分学习用品。副会长 X 向 X市慈善协会捐款 X 万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。

　二、存在问题

　这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：

　一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够;履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。

　二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。

　三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。

　四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。

　五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。

　六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。

　七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心

　不强;以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。

　三、下步工作打算 (一)学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

　(二)彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次"四讲四有...

篇二：非公党建汇报材料

企业党支部党建工作交流发言材料

　对标对表 学思践悟 知行合一 五彩党建领航向 先锋支部促提升 中共**饭店委员会*第三党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实局党组和饭店党委的决策部署，以创建先锋支部为契机，紧紧围绕中心工作，用心打造“五彩”党建，有效提升支部整体党建水平和服务质量，推进支部建设全面进步全面过硬。现将支部创建做法及成效，整理汇报如下：

　一、强化党的建设，传承“红色”基因 *第三党支部共有党员*人，支部高度重视“先锋支部”创建工作并以此为抓手，推动支部组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为高水平开展各项工作提供了坚强的政治保证。

　一是加强领导。支部书记作为第一责任人定期组织召开支委会和党员大会，成立创建工作领导小组，制定切实可行的创建方案，要求党员全员参与、各部位之间紧密配合，形成合力。

　二是落实制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开等党内组织生活制度；按照先锋支部标准和饭店党委工作考核办法，规范台账建设，专人负责台账管理登记，分门别类进行资料整理，党员按规定每月足额缴纳党费，三年来支部党

　员累计缴纳党费*元，提升党建工作规范化水平。

　三是注重学习。推进学习教育常态化、制度化，每年初制定支部工作学习计划，扎实开展各类主题学习教育活动。三年来累积传达学习中央、省委及局党组学习材料*余篇；开展支部学习*次，支部书记上党课*次，党员撰写心得体会*篇；党员每日打卡“学习强国”平台且学习积分不少于*分；组织全体党员收看习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会新闻发布会直播等重要会议活动。兴起学习贯彻热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

　四是从严从实做好发展党员工作。支部坚持将发展党员做为基层党组织和党员队伍建设的一项重要工作，教育引导骨干员工积极入党；重视入党积极分子、发展对象的党课教育，*年至今，递交入党申请书*人，确定入党积极分子*人并按期转正，党员队伍进一步扩大，党员素质得到提高，结构得到改善。

　二、坚持服务为本，展现“蓝色”力量 *第三党支部由房务部和会议中心两个部门组成，共有员工*人，服务范围涵盖了饭店*间客房、*多个大小会场、饭店内外围环境卫生、洗衣房、职工宿舍、浴室等多个区域。支部始终以提升服务水平，提高服务品质为目标，时刻践行主动服务、有声服务、微笑服务，及时响应并积极满足宾客各项服务需求。不断细化完善客史档案，VIP 服务更加专业，“一对一”管家式服务更趋成熟。支部带领全体员工克服人员紧张、疫情防控新要求、封闭式服务等困难，上下一心、任劳任怨，助力饭店圆满完成省市区党代会，历次省委全会、省市区两会、

　省委经济工作会议、全国两会集中中转、省政协常委会等重要会议活动服务保障任务。三年来，共服务会议*余场次，副省（部）级以上领导参会*余人次，其他领导参会*余人次；累计整理打扫客房*万余间，会议进出抢房*余间，为重要会议提供免洗客衣服务*余件。共收到客房心语本留言及表扬信*份，锦旗*面，收到副省（部）级以上领导表扬信*份，省市领导多次点赞留言：“感谢你们热情、周到、细致的服务”。

　三、落实严防严控，推动“绿色”发展 近年来，新冠肺炎疫情对饭店行业造成了前所未有的打击，*第三党支部带领部门全体员工积极参战，主动请战，敢于担当，为饭店疫情防控作出应有的贡献。*年*月*日大年初二晚，饭店突然接到通知要承担服务保障“省疫情防控工作直播新闻发布会”的任务，在确保万无一失的情况下，支部立即组织力量到店进行工作对接，布置会场并调试设备至凌晨。接下去每日一场的发布会，部门按要求落实会场消杀、测温、提醒、问询等各项防疫措施，全力确保新闻发布会安全有序，圆满顺利。复工复产之际，饭店外地员工分批返杭，我支部党员主动请缨，参与服务保障居店隔离员工的任务。疫情防控常态化背景下，支部负责饭店各个区域的卫生消杀工作，职责重大，三年来支部带领员工慎终如始做好各项防疫工作，客房实施一客一消毒，每日至少消毒*次；会场实施一会一消毒，使用前后进行半小时以上的消杀通风；电梯每*小时清洁消毒*次；大厅、走廊、外围公共区域每

　*小时清洁消毒*次；公共卫生间加强空气流通，每日随时进行卫生清洁等，确保万无一失，让宾客住的舒心，用的放心。

　四、创新工青活动，激发“橙色”活力 。

　一是丰富员工文化生活。及时落实各节日福利及慰问，在妇女节、母亲节为女员工送上组织关怀；对有困难员工及时给予救助和慰问，把组织的温暖送到员工的心坎里；每年开展员工联欢活动，动员广大员工以更加饱满的热情投入到工作中；建立支部党建文化宣传阵地，营造浓厚党建学习氛围，进一步激励员工紧紧围绕饭店发展目标，坚决扛起建设“重要窗口”的责任担当；组织支部党员和部门员工积极参与饭店各项大讨论活动，累计汇总合理化建议*条，展现员工智慧。。

　二是凝聚青年朝气与力量。携手饭店团总支为青年提供成长成才的平台，组织青年员工精心准备宣讲稿，参加饭店“学理论、抓管理、提品质、促效益”学习宣讲活动和“奋斗百年路，启航新征程”党史学习教育活动，支部选送的青年多次登上管理局和饭店的舞台，屡获佳绩。

　五、聚焦监督执纪，坚守“清白”底线 *第三党支部全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。根据饭店党委的要求，压紧压实党风廉政建责任，每年年初支部书记与饭店签订《党风廉政责任书》，支部与每一位党员签署《党风廉政承诺书》；经常性地对支部党员做好党风廉洁建设教育和反腐

　倡廉警醒教育，不断完善风险防控机制，加强做好作风建设，近年来未发生任何违纪违法事件。使支部的各项工作更加高效规范、平稳顺利，为饭店高质量发展营造了风清气正的良好环境。

　*第三党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断对标对标，学思践悟，知行合一，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在局党组和饭店党委的坚强领导下，持续深化先锋支部建设，擦亮*服务“金名片”，为“会展*、美食之府、服务之窗”建设，为我省机关事务工作高质量发展贡献力量。

篇三：非公党建汇报材料

　新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进展情况汇报 ....................................................... 7 “小个专”党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建“强基赋能提质”行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层治理工作汇报 .......................................... 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 47 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54

　 新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　一是聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。

　二是聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、

　分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足 3 人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。

　三是 聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10 分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126 人。

　四是聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，

　实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。

　五是聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为“两代表一委员”，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群服务中心、银行商超等资源建立“暖心驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。

　非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。

　一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。

　二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与

　企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。

　三、“三项活动”提升组 织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。

　四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作

　写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。

　镇党建工作进展情况汇报 根据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简要汇报如下：

　一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入达到*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部（其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支

　部*个），共有党员*人，其中：农民党员*人（含合作社、非公经济、街道办），机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级“三型五好”领导班子和市级党建工作先进集体。

　二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体部署和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。

　1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。一是坚持“书记抓、抓书记”，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持把党建工作与经济工作摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手硬”，与各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，与经济责任书对半考核，形成了职能与职责相结合、职务与责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建经费保障机制，

　筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。

　2 2 、抓班子，带队伍，凝聚党建工作合力。一是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习讨论。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，营造了团结、高效、务实的工作氛围。二是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习计划，每周一确定干部制作课件领学，每月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关工作制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实“三会一课”制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委各项规定，深入开展“效能风暴”行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、纪律作风、值班应急等各项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。

　3 3 、抓规范，促提升，夯实党建工作基础。一是镇党委将4 到 6 月份确定为党建规范月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。二是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创建和末位党组织整顿提升实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进计划表，进一步规范设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作整体水平有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过多次与班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，确保了整顿转化工作的圆满完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率达到了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。

　4 4 、抓载体，强服务，提升党建工作水平。一是深入开展先锋引领行动，紧紧围绕重点工作和年度目标任务，大力实施“五创五强”先锋带富工程，依托养殖园区、制种基地、

　专业合作社，新创建先锋基地 3 个，创建懂技术、会管理、善经营、能带头的党员先锋岗 322 个，党组织和党员先锋引领作用得到了充分发挥。二是狠抓服务型党组织建设，镇社会管理服务中心实行全天候坐班制，对*代...

篇四：非公党建汇报材料

22 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文(精选 6 篇)

　 2 2022 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告篇 1 1

　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

　 一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“ 方向盘”

　 一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。

　 二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。

　 三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

　二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“ 责任链”

　 一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

　 二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

　 三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

　 三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“ 压舱石”

　 一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治

　党等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，党委成员带头上党课、辅导讲座☆次。

　 二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

　 三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

　 四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“ 扫描仪”

　 一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。

　 二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。

　 三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。

　五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“ 持久战”

　 一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

　 二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

　 三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 30 余人次。

　 坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存

　在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

　 下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

　 一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

　2022 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告篇2

　 为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神，紧紧围绕全县科技中心工作，全面提升基层党建工作水平，以意识形态工作加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委六项重点工作，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：

　 一、抓党建工作情况

　(一)认真落实党建责任。

　 为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大，十九届三中全会，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神，明确我县 20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出 20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。

　 (二)加强基层党组织建设。

　 根据 20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度 12 个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。

　(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。

　 1.落实“五个一”帮扶责任。

　 认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队，多次深入村，组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心，牢记使命”为题，与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，邀请省农科院和州本土科技专业人员，县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头，现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边，有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作，制定了对20__年以来 10 户贫困户河 21 户特殊困难群体的走访工作，定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议，解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇，送去慰问金 1000 元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动，对本单位联系的 13 户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极，收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议 6 条，同时回应群众关切，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。

　 2.创新开展主题党日活动，

　开展“科技创新，强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况，采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况，开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告 2 篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论 2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息 8 期。

　 3.加强沟通协调，做好项目申报工作。

　 20__年申报省级科技产业扶贫项目项目 3 个 230 万元，其中扶贫项目 1个 30 万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目 8 个，已落实项目 4 个，资金 50 万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建，完善了 120 名县级专家和 142 名科技信息员信息。

　 (四)做好意识形态工作，推进“两学一做”学习教育。

　 将意识形态工作纳入党组重要议事日程，专题研究 4 次，与业务工作同安排同部署，定期分析研判意识形态领域出现的新情况，班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推

　进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论 2 次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息 8 期。

　 二、个人履行党风立廉政建设责任制情况

　 (一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

　 围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的 20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局 20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建...

篇五：非公党建汇报材料

一党支部现有正式党员*名，预备党员*名、入党积极分子*名，均为大专以上学历。近年来，支部始终把创建“先锋党支部”作为凝聚党员向心力的重要载体，紧密结合中心工作，推进“四讲四到位”，开创了支部党建工作新局面。

　一、旗帜鲜明讲政治、理论学习做到位 近年来，支部坚持在学习教育中统一思想，建立长效学习机制，注重丰富学习内容和形式，运行“支委班子领学、支部集体研学、党员个人自学、活动促学”的四学方式，完善支部学习制度，制定年度学习任务清单，创建“红色书屋”学习角，紧扣进度重点，从“学理论”“讲理论”“实践理论”三个方面引导党员干部坚决做到“两个维护”。近年来，全体党员深入基层岗位和社区讲微党课已成为常态，切实把思想和行动统一到中央省委和局党组各项指示上来，把党的新思想新理论转化为推进*高质量发展的强大动力；近年来，应用数字党建开展学习教育已成为常态，创新教育载体，借助“*云上党建”应用、“*知我心”公众号、学习强国平台等，实时分享学习教育案例和资讯，在线参观陈列数字展馆，试行学习测试和积分评估，营造浓厚学习氛围。

　二、支部建设讲规范、“六强”标准做到位 近年来，支部坚持贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《先锋支部“六强”标准》，用好《党支部工作纪

　事薄》《党支部工作手册》，应用数字党建平台，提升党支部标准化建设水平。规范组织建设，配强支部班子，明确责任分工；优化支部设置，组建多元化多职能的党支部。规范基本制度，以党章为根本遵循，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，运行“云上党建”工作平台，以流程节点推进党员发展，以模板表单规范台账档案管理，有效提升党建工作成效。规范阵地建设，设置党建文化、企业文化宣传栏，创建“*知我心”党建公众号、“*云上党建”资讯栏等，营造浓厚党建文化阵地。

　三、凝心聚力讲奉献、先锋考评做到位 近年来，支部坚持创新党员管理模式，提升榜样影响力。通过设立党员责任区、示范岗、服务岗、志愿先锋服务队，建立党员常态化服务机制，制定责任清单，开展疫情防控、宾客引领、退休职工体检、节日送温暖、员工车辆保养等系列党员先锋活动，使党员在实践中锤炼了党性，并带动身边同志积极投入工作，形成良好风尚。近年来，支部坚持为民服务，倡导“用心工作、快乐生活”，助力开辟员工休息室、阅读角、羽毛球场等，切实办实事办好事，凝心聚力助推发展。近年来，支部不断创新党员教育与管理，试行党员积分制管理办法，考核党员在履行岗位职责，在工作学习中积极奉献、主动作为，在发挥先锋模范作用方面的情况，落实月

　度积分晾晒、季度积分公示、年度党员评议工作机制，力争打造一支“内强一流素质，外树一流形象”高素质的党员队伍。同时，突出问题导向，根据党员动态积分情况，落实支部谈心谈话工作，组织党员对标检视、认真反思，在“红脸出汗”中自我净化、自我完善。

　四、品牌建设讲特色、党建指导做到位 近年来，支部为进一步加强党建引领工作，发挥党员先锋模范最大功效，在没有党员的经营单元，选派优秀党员担任党建指导员，开展党建政治引领和业务指导工作，聚焦“四个职责”和“四个讲清楚”，扎实推进*党建工作全覆盖。

　一是把目的和意义讲清楚，党建指导员通过微党课、专题研讨等形式，落实政治引领、思想动员，全力做好思想政治工作。二是把方向和核心讲清楚，党建指导员一方面把*政策制度及时传达、认真解读，一方面把员工对工作中合理性建议反馈给*党委，推进*各项工作顺利开展。

　三是把初心和宗旨讲清楚，党建指导员开展经常性广泛性的谈心谈话，与普通党员谈、与团队负责人谈、与一线员工谈，了解在员工工作生活等方面的困难和需求，积极与*党委沟通，解决实际问题。四是把定位和作用讲清楚，党建指导员时刻注重在实际工作中的“宣传员”“指导员”和“服务员”的定位把握，通过发挥党的群众工作优势，建立党建指导员与员工传帮带机制，指导责任单元开展技能比武、岗位练兵、实战微课堂等

　活动，强化政治素养和业务技能，激发团队干事创业激情，有效提升团队协同作战和单兵作战能力。

　近年来，*一支部以创建先锋支部为目标，以推进“四讲四到位”为导向，从思想、组织和作风上全面加强党的建设，用创新精神努力开辟党建工作新局面，扎实地把支部建设成为带领党员干部开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，保证了支部各项工作的顺利进行，员工满意度，客户满意度均显著提升。

篇六：非公党建汇报材料

**饭店委员会*第三党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实局党组和饭店党委的决策部署，以创建先锋支部为契机，紧紧围绕中心工作，用心打造“五彩”党建，有效提升支部整体党建水平和服务质量，推进支部建设全面进步全面过硬。现将支部创建做法及成效，整理汇报如下：

　一、强化党的建设，传承“红色”基因 *第三党支部共有党员*人，支部高度重视“先锋支部”创建工作并以此为抓手，推动支部组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为高水平开展各项工作提供了坚强的政治保证。一是加强领导。支部书记作为第一责任人定期组织召开支委会和党员大会，成立创建工作领导小组，制定切实可行的创建方案，要求党员全员参与、各部位之间紧密配合，形成合力。

　二是落实制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开等党内组织生活制度；按照先锋支部标准和饭店党委工作考核办法，规范台账建设，专人负责台账管理登记，分门别类进行资料整理，党员按规定每月足额缴纳党费，三年来支部党员累计缴纳党费*元，提升党建工作规范化水平。

　三是注重学习。推进学习教育常态化、制度化，每年初制定支部工作学习计划，扎实开展各类主题学习教育活动。三年来累积传达学习中央、省委及局党组学习材料*余篇；开展支部学习*次，支部书记上党课*次，党员撰写心

　得体会*篇；党员每日打卡“学习强国”平台且学习积分不少于*分；组织全体党员收看习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会新闻发布会直播等重要会议活动。兴起学习贯彻热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

　四是从严从实做好发展党员工作。支部坚持将发展党员做为基层党组织和党员队伍建设的一项重要工作，教育引导骨干员工积极入党；重视入党积极分子、发展对象的党课教育，*年至今，递交入党申请书*人，确定入党积极分子*人并按期转正，党员队伍进一步扩大，党员素质得到提高，结构得到改善。

　二、坚持服务为本，展现“蓝色”力量 *第三党支部由房务部和会议中心两个部门组成，共有员工*人，服务范围涵盖了饭店*间客房、*多个大小会场、饭店内外围环境卫生、洗衣房、职工宿舍、浴室等多个区域。支部始终以提升服务水平，提高服务品质为目标，时刻践行主动服务、有声服务、微笑服务，及时响应并积极满足宾客各项服务需求。不断细化完善客史档案，VIP 服务更加专业，“一对一”管家式服务更趋成熟。支部带领全体员工克服人员紧张、疫情防控新要求、封闭式服务等困难，上下一心、任劳任怨，助力饭店圆满完成省市区党代会，历次省委全会、省市区两会、省委经济工作会议、全国两会集中中转、省政协常委会等重要会议活动服务保障任务。三年来，共服务会

　议*余场次，副省（部）级以上领导参会*余人次，其他领导参会*余人次；累计整理打扫客房*万余间，会议进出抢房*余间，为重要会议提供免洗客衣服务*余件。共收到客房心语本留言及表扬信*份，锦旗*面，收到副省（部）级以上领导表扬信*份，省市领导多次点赞留言：“感谢你们热情、周到、细致的服务”。

　三、落实严防严控，推动“绿色”发展 近年来，新冠肺炎疫情对饭店行业造成了前所未有的打击，*第三党支部带领部门全体员工积极参战，主动请战，敢于担当，为饭店疫情防控作出应有的贡献。*年*月*日大年初二晚，饭店突然接到通知要承担服务保障“省疫情防控工作直播新闻发布会”的任务，在确保万无一失的情况下，支部立即组织力量到店进行工作对接，布置会场并调试设备至凌晨。接下去每日一场的发布会，部门按要求落实会场消杀、测温、提醒、问询等各项防疫措施，全力确保新闻发布会安全有序，圆满顺利。复工复产之际，饭店外地员工分批返杭，我支部党员主动请缨，参与服务保障居店隔离员工的任务。疫情防控常态化背景下，支部负责饭店各个区域的卫生消杀工作，职责重大，三年来支部带领员工慎终如始做好各项防疫工作，客房实施一客一消毒，每日至少消毒*次；会场实施一会一消毒，使用前后进行半小时以上的消杀通风；电梯每*小时清洁消毒*次；大厅、走廊、外围公共区域

　每*小时清洁消毒*次；公共卫生间加强空气流通，每日随时进行卫生清洁等，确保万无一失，让宾客住的舒心，用的放心。

　四、创新工青活动，激发“橙色”活力 一是丰富员工文化生活。及时落实各节日福利及慰问，在妇女节、母亲节为女员工送上组织关怀；对有困难员工及时给予救助和慰问，把组织的温暖送到员工的心坎里；每年开展员工联欢活动，动员广大员工以更加饱满的热情投入到工作中；建立支部党建文化宣传阵地，营造浓厚党建学习氛围，进一步激励员工紧紧围绕饭店发展目标，坚决扛起建设“重要窗口”的责任担当；组织支部党员和部门员工积极参与饭店各项大讨论活动，累计汇总合理化建议*条，展现员工智慧。

　二是凝聚青年朝气与力量。携手饭店团总支为青年提供成长成才的平台，组织青年员工精心准备宣讲稿，参加饭店“学理论、抓管理、提品质、促效益”学习宣讲活动和“奋斗百年路，启航新征程”党史学习教育活动，支部选送的青年多次登上管理局和饭店的舞台，屡获佳绩。

　五、聚焦监督执纪，坚守“清白”底线 *第三党支部全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。根据饭店党委的要求，压紧压实党风廉政建责任，每年年初支部书记与饭店签订《党风廉政责任书》，支部与每一位党员签署《党风廉政承诺书》；经常性地对支

　部党员做好党风廉洁建设教育和反腐倡廉警醒教育，不断完善风险防控机制，加强做好作风建设，近年来未发生任何违纪违法事件。使支部的各项工作更加高效规范、平稳顺利，为饭店高质量发展营造了风清气正的良好环境。

　*第三党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断对标对标，学思践悟，知行合一，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在局党组和饭店党委的坚强领导下，持续深化先锋支部建设，擦亮*服务“金名片”，为“会展*、美食之府、服务之窗”建设，为我省机关事务工作高质量发展贡献力量。

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